先輩社員インタビュー

当社で活躍する 5 名の先輩社員に、 入社の決め手や仕事のやりがい、 そして社風について本音で語ってもらいました。

＜入社理由と期待＞

１ 入社のきっかけと期待

Ｑ:入社を決めた一番の「決め手」は何でしたか？また、入社前に不安だったことはありますか？

Ａさん（営業未経験者・教員出身）

決め手

教育業界に対して外側から良いインパクトを与えたいという思いがあり、提供サービスの幅広さに惹かれました。特にコンサル会社で、且つ提供サービスの幅が広かったので、色んな事ができそうだなというところが入社する決め手となりました

不安

当時は同世代が少なかったことが不安でしたが、グループ会社の同期と繋がる機会があり、安心できました。

Ｂさん（営業未経験者）

決め手

単なる評価ではなく、一緒に働ける「仲間」として見てくれる受け入れ体制に惹かれました。

不安

ずっと非営利組織でしか働いたことがなかったため、営利組織で自分が活躍できるかどうかが一番の不安でした。

Ｃさん（営業未経験者・教員出身）

決め手

前職の教員経験を活かしつつ、 「教育×非営利組織」という軸で貢献できる点、そして BLS が教育委員会での実績があることに納得して決めました。

不安

教員しか経験がなく、他業種をまったく知らなかったので、常識や「売上を立てる」ということ自体が未知の世界で不安でした。

Ｄさん（営業未経験者）

決め手

非営利組織を対象とした仕事ができる点に魅力を感じました。決めました。

不安

営業未経験だったこと、人材のコンサルと言われても具体的に何を売るのか、仕事のイメージが湧きにくい部分がありました。

Ｅさん（営業経験者）

決め手

「非営利組織に特化している」 という独自の強みに面白さを感じて入社しました。

不安

コンサル業界＝重労働というかなりきついイメージがあり不安でしたが、実際は厳しさの中にも楽しさがある職場でした。

２ 未経験からの挑戦とキャリア

Ｑ:営業未経験、あるいは異業種からでも「この会社ならいける」と思った理由や、実際のプロセスはどうでしたか？

Ａさん（営業未経験者の視点）

とりあえずやるしかない、やってみようという気持ちでした。特にコロナ禍で大変な時期に入社しましたが、周囲の皆さんが非常にこまめに接点を持って関わっていただけた「面倒見の良さ」にとても助けられ、安心感に繋がりました。

Ｂさん（営業未経験者の視点）

キャリアパスが明確だったことです。「まずは営業で現場を知り、その後に講師へ」というステップが示されていたので、納得感を持って安心してスタートできました。

Ｃさん（営業未経験者の視点）

最初は不安でしたが、前職がお客様と同じような公務員でしたので、お客様の気持ちや課題を理解する上で役立つと実感しました。

Ｄさん（営業未経験者の視点）

研修やオブザーブの機会が豊富で、会社が個人の成長をサポートしてくれる体制があると感じられたのが大きかったです。

Ｅさん（営業経験者の視点）

選考プロセスがスピーディーで、面接でも現場のマネージャーとざっくばらんに話せたのが印象的でした。さらに内定後に実施いただけた入社前面談で、ギャップを埋めることができました。

＜成長と評価のリアル＞

Ｑ:リーダーへの昇進や表彰のきっかけ、会社からの期待をどう感じていますか？

Ａさん（入社 5 年目でリーダーへ昇格）

入社3年目頃、会社への不満や愚痴がいっぱい溜まっていた時期に、先輩方から「自分にできるアクションは何か起こしたの？できることはちゃんとやったの？」といったアドバイスがありました。その際、「自分にできる事は何だろう」と自問自答したことが転機でした。能動的に動くことで大なり小なりチャンスが増え、今の立場に繋がっていると思います。また、全社をつくっていく立場なんだとの明確なメッセージを受け、チームメンバーの模範になることの期待も受けています。

Ｃさん（入社 3 年目で 2 回表彰）

1年目は数字が出ずに苦しみましたが、コツコツ接点を持ち続けてきたことでお客様から少しずつご依頼をいただけるようになりました。また、チームやコンサルタントの支えがあっての表彰だと思っています。

Ｄさん（入社 2 年目で表彰）

何もわからなかった 1年目は、壁にぶち当たりそうだったので、とにかく何も考えずに活動量を増やしました。初めての仕事の決定が見積もり合わせだったため、決まったという実感がないままの決定が何回か続きました。その後、お客様と面談をし、プロセスをふんで決まるという経験が少しずつ増えていってから「自分の提案がいいと思ってもらえるんだ」と仕事が楽しくなり、それが成果に繋がって表彰いただけたのだと思います。自分で決めるということを経験してきて自信になり、楽しいなって思えてきました。

Ｅさん（入社 3 年目で表彰）

一つ一つ愚直に努力を積み重ねていったこと、また誠実に対応していったことが、お客様の信頼を勝ち得る結果と数字に繋がったと思っています。

＜働きやすさと、心理的安全性の高い職場＞

１ 働きやすさはいかがですか

Ｑ:拠点の違いや、子育て・休暇などのサポート体制についてはどう感じていますか？

Ａさん（男性育休取得）

リーダーとして多忙な時期でしたが、チームメンバーから「家庭に集中して大丈夫です、自分たちが支えます」と言ってもらえたことが、本当に嬉しかったです。社長も上司も働きがいや働きやすさの向上は、会社経営の大事な要素と捉えているので、初の男性管理職の育休取得に向けて、一緒に育休期間の体制整備の在り方や育休期間中の対応をしていただけたことがありがたかったです。

Ｂさん（2 度の産休・育休復帰）

復職後は子供優先の価値観を尊重してもらい、時短勤務や急な休みにも周囲が「お子さんを大事にして」と快く送り出してくれる環境に感謝しています。また私自身のキャリアが閉ざされることがないように、一緒に考えてくれることに有難さを感じています。

Ｅさん（大阪拠点）

東京と離れていても、電話やメールで気軽に相談できる風通しの良さがあります。大阪拠点は少人数ですが、その分ざっくばらんに話せる環境です。また異動に際しても、会社として柔軟に手厚いサポートをしていただき、スムーズに大きなトラブルもなく異動できました。

２ 心理的安全性について

Ｑ:心理的安全性が高いなと感じるエピソードはありますか

Ｂさん

分からないことも素直に聞けるし、失敗もあるけれども抱え込まずにできるところです。そして失敗に対して、誰のせいだ！ではなく、原因は何か？同じ失敗が起こらないように前向きに改善をしていくところに安心感があると感じています。

Ｃさん

チーム関係なく皆さんがあたたかい声がけをしてくれてくれて、細かい配慮までしてくれることが「いい会社だなぁ」と感じています。

Dさん

若手メンバーである私の意見を決めつけではなく、一度飲み込んで立場関係なく一緒に考えてくれるところです。また困ったことがあった時、その場にいる皆さん全員が手を差し伸べてくれる温かい職場です。

Eさん

包み隠さずというか上司に対して「私はこう思っているんですが、どう思いますか？」と意見を話せる環境と、分からないことに対する質問に対しても率直に回答をもらえるところに安心感を覚えています。

＜未来の仲間へメッセージ＞

Ｑ:どんな人と一緒に働きたいですか？

Aさん

自分と向き合える人。そして、ネガティブな状況もポジティブなエネルギーに変えて能動的に動ける人と働きたいです。また、経験や自分の感情と向き合っている人ほど、言葉に熱がこもって伝わってくるなと感じています。

Bさん

素直に学び、自立していける人。ただ、全てを自分一人でできるわけではないので、困った時は助けを求めたり、周りと一緒に協力をしてやっていこうと考えられる人と一緒に働けると、さらに会社として成長していけると思っています。

Cさん

周囲との調和を大切にし、周りと協力して業務を進められる方をお待ちしています。

Dさん

向上心があって、地道な積み重ねを大切にできる人。地味ではあるけれど、コツコツと続けることで結果がついてくることがあるので、向上心をもって殻を破って少しでも良い方向に変えられる、そんな方と一緒に働きたいです。

Eさん

元気な人！お客様とも社内でも、元気がある人と一緒に仕事をすると純粋に楽しいです。

Ｑ:5年後、自身はどうなっていたいですか？

Aさん

社外に対しては、ＢＬＳに相談したら相談にのってくれるという存在にしていきたい。そして社内では、色んなことに挑戦をして、社員全員がイキイキと働けるような会社にしていきたいです。

Bさん

子供の成長にあわせて壁があると思いますが、出産して働きつづけることに不安を持つ必要はないよ、ちゃんと働けるし活躍できるよって安心してもらえるような働き方ができてたらいいなと思います。

Cさん

今とプライベートの環境が変わっていても変わっていなくても、臨機応変に働けているようになっていたいなと思っています。私に相談してよかったと言ってもらえるような、社内外様々な方の役に立ててればいいなと思っています。

Dさん

リーダーになって、安定してチームメンバーのサポートや成長のお手伝いができるような自分になっていたいです。営業に関してはスペシャリストくらいの域に達していられたらいいなと思います。

Eさん

リーダーに昇格したいです。関西を拠点としたリーダーになり、現リーダーをコンサルタントとして送り出すリーダーになっていたいです。

Ｑ:この記事を読んでいる求職者の方へメッセージをお願いします。

Aさん

キャリアの選択に絶対的な正解はありませんが、ＢＬＳを選んでもらってよかったと思えるように一緒に模索していきますので、一緒にもがいていきましょう。

Bさん

この会社は一人一人に向き合ってくれて、自己実現を一緒に考えてくれる会社です。「こうなりたいな」がある方は、ぜひ一緒にやっていきたいなと思います。

Cさん

ＢＬＳはいい会社です。自分（会社）のやっていることが、住んでいる地域・自治体、学校法人などに影響をしていることが喜びです。ぜひその喜びを一緒に感じられたらいいなと思っています。

Dさん

面白い事をやっている会社だなと思います。一見なんだかよく分からないかと思いますが、 やっていることとしては、 面白いなといつも思いながら仕事をしています。また社員数がまだ多くないので、 これから色々変えられる、 変えていける会社です。もっといい会社にしていける環境が整っている会社だと思うので、ぜひ一緒に働きたいなと思います。

Eさん

ＢＬＳは地味だけどすごい会社です。非営利組織に特化した会社が世の中に珍しく、本当に素晴らしいサービスを提供している会社なので一緒に働ければなと思います。

このインタビューを読んで、私たちのミッションや社風に共感してくださった方のご応募をお待ちしています！