学校法人向けサービスOur Services
各学校法人が持続するために、
アフターコロナを見据えた最適な学習と人材開発の環境づくりを支援いたします。
学校法人向け新着情報
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2024年9月2日 導入事例お知らせ学校法人
- 【導入事例】［エンゲージメント］国際理容美容専門学校・国際共立学園高等専修学校様
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2024年7月16日 導入事例お知らせ学校法人
- 【導入事例】［サステイナブル／学習コンテンツの提供］武蔵野調理師専門学校様②
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2024年7月16日 導入事例お知らせ学校法人
- 【導入事例】［サステイナブル／学習コンテンツの提供］武蔵野調理師専門学校様①
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2024年7月1日 お知らせ有料セミナー行政学校法人
- 【オンラインセミナー】業務改善のためのHITセミナー
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2024年7月1日 お知らせ無料セミナー行政学校法人
- 【無料オンラインセミナー】BPR・効率化・DXの具体的手法と成果
研修サービスの特徴
- 大学を取り巻く環境変化を踏まえた、改革意識の醸成に重点を置いている
- SDの義務化に応えうる実績とプログラムを有している
- 営利企業や行政・自治体といった、別の業界の事例やノウハウを活用したオリジナルプログラムを有している
研修講座一覧
階層別ソリューション
部長・課長、管理職代理・係長、主任、新規採用職員等を対象とし、各階層が求められる役割を果たす上で、求められる能力を啓発する研修です。
テーマ別ソリューション
事務職員として一般的に求められるビジネススキルを啓発する研修です。テクニカルスキルからヒューマンスキルまで網羅しています。
| タイトル | 主な対象 | |
|---|---|---|
| 業務改善研修 | 管理・監督職・一般職 | ダウンロード |
| 部下指導育成研修 | 管理・監督職・一般職 | ダウンロード |
| 人事評価者研修 | 管理職 | ダウンロード |
| 被評価者研修 | 一般職 | ダウンロード |
| キャリアデザイン研修（ベテラン） | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| キャリアデザイン研修（中堅） | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| キャリアデザイン研修（若手） | 一般職 | ダウンロード |
| コンプライアンス研修 | 管理職・監督職・一般職 | ダウンロード |
| ハラスメント研修(管理職） | 管理職 | ダウンロード |
| ハラスメント研修（一般） | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| 働きがい向上研修 | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| レジリエンス向上研修 | 一般職 | ダウンロード |
| メンタルヘルス（セルフケア）研修 | 一般職 | ダウンロード |
| メンタルヘルス（ラインケア）研修 | 管理職・監督職 | ダウンロード |
| チームマネジメント研修 | 管理職・監督職 | ダウンロード |
| ファシリテーション研修 | 管理職・監督職 | ダウンロード |
| 創造性開発研修 | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| 問題解決力研修 | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| プレゼンテーションスキル（説明力）研修 | 一般職 | ダウンロード |
| コミュニケーションスキル研修 | 一般職 | ダウンロード |
| 交渉調整力研修 | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| CS向上研修 | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| クレーム対応研修 | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| ロジカルシンキング研修 | 一般職 | ダウンロード |
| 仕事の進め方研修（若手向け） | 一般職 | ダウンロード |
| 職場の業務の優先順位付け研修 | 一般職 | ダウンロード |
| ワークライフバランス研修 | 全般 | ダウンロード |
| 事業スクラップ研修 | 監督職・一般職 | ダウンロード |
| コンサルテーション | プロジェクトメンバー | ダウンロード |
研修サービスQ&A
少人数でも研修は可能ですか?
可能です。ただし研修内容にもよりますが、グループ実習で効果が得られない等の支障が出る場合がありますので、基本は10名以上での開催をお勧めします。
お問い合わせから研修実施までどれくらいの期間が必要でしょうか?
基本は2ヶ月程度ですが、講師のスケジュールがあえば1ヶ月で研修を実施することも可能です。また1ヶ月よりも短い期間での急なご依頼に対しても、講師のスケジュールがあえば、柔軟に対応させていただきます。
研修の撮影、録音や録画はできますか?
研修やセミナーにおける知的財産は当社に帰属するため、基本的にはお断りしています。しかし、使用用途が明確であればご相談の上で撮影、録音や録画をしていただくことは可能です。直接お問い合わせください。
講師派遣は平日のみですか?
土日祝祭日においても講師のスケジュールがあえば、ご要望の日時に合わせて派遣させていただきます。
HPやプログラムリストに掲載されている研修メニュー以外でも実施できますか?
内容によっては実施させていただく事は可能ですが、内容をお伺いした上で判断させていただきます。直接お問い合わせください。
どのような研修を取り扱っていますか?
基本的には、階層別研修から職員として求められる能力を啓発するためのテーマ別研修まで幅広く取り扱っております。詳しくは研修プログラムページをご参照下さい。
セミナー型の研修はありますか?
残念ながら今のところセミナー型の研修は実施しておりません。
どのような講師がいますか?講師は何名いますか?
詳しい講師の経歴、専門性、実績は講師紹介ページをご参照ください。
研修テキストはいつ頃届きますか?
基本的には、研修実施2日前（土日祝祭日を除く）に到着するよう手配させていただきます。しかし、到着日に関してご要望があれば可能な限り応させていただきますのでご相談ください。
研修のキャンセル規定はありますか?
ございます。キャンセル規定につきましては、ご契約時に営業からご案内させていただきます。
研修で使用する備品はどのような物がありますか?
基本的にはプロジェクター、スクリーン、ホワイトボード、ホワイトボード用マーカーやマイクです。その他場合によっては、模造紙や模造紙用マーカーをご用意していただくことがあります。
研修の開始時間や終了時間の要望には応えてくれますか?
ご要望に合わせて設定させていただきます。
全国で研修が実施可能ですか?
可能です。ただし実施の際は、別途交通費および宿泊費（必要な場合）をご請求させていただきます。
研修内容は、組織に合わせた内容にしてもらえますか?
すべてお客様に合わせてカスタマイズさせていただきます。受講人数、研修の目的、現在抱える問題点、過去に実施された研修などをお伺いして、お客様にご納得いただける効果的な研修をご提案させていただきます。
急な研修日スケジュール変更にも対応できますか?
基本的に1ヶ月前までなら研修日のスケジュール変更についても柔軟に対応させていただきます。1ヶ月前を切った場合でも調整することは可能ですが、場合によっては調整が難しい場合もあります。
御社の研修における強みは何ですか?
研修には国内や欧米で開発され、すでにその効果が確立された実習や診断等をとりいれています。実践力の向上をテーマに研修を実施しているので、研修会を単なる知識習得の場にせず、あくまで実地訓練の色彩の濃い内容で実施させていただいています。
取り扱いが多い研修テーマはどのような物がありますか
2015年度（平成27年）の実績では、人事評価者研修、メンタルヘルス研修、マネジメント研修や政策形成研修、新規採用職員研修等の実績が特に豊富です。詳しくはお問い合わせください。